سيتولى هذا المنصب مسؤولية تسهيل وتقديم دروس عالية الجودة لعملاء الشركة، وتطوير المنهج الدراسي وفقًا لذلك.

المسؤوليات الأساسية

• تطوير المنهج الدراسي وفقًا لإطار عمل الشركة وتركيز المادة مثل أوراق العمل، العروض التقديمية، خطط الدروس، المقترحات، إلخ.
• الاطلاع على نظام التعليم في سنغافورة (وزارة التعليم) سيكون ميزة إضافية.
• التنسيق اليومي مع موظفي الشركة المحليين.
• الاستجابة السريعة مع الأشخاص الرئيسيين في الشركة.
• البحث عن منصات وأدوات جديدة تتوافق مع إطار عمل الشركة لتطويرها وإدراجها في قاعدة بيانات المناهج.
• ضمان الانتهاء من أوراق العمل والعروض التقديمية وخطط الدروس وغيرها في الوقت المحدد بمهلة 3 أيام قبل الموعد المطلوب.
• أي مهام أخرى تطلبها الشركة.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية كحد أدنى.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• الالتزام بالمواعيد ومهارات تواصل ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات.
• مهارات التفكير النقدي.
• القدرة على ابتكار الحلول.
• القدرة على الاستجابة السريعة (خلال 15 دقيقة من الطلب).
• الإلمام بأدوات البرمجة المعتمدة على الكتل مثل (Scratch، Microbit، Makecode، إلخ).
• الإلمام بأطر العمل العملية مثل (التفكير التصميمي، التفكير الحاسوبي، إلخ).
• القدرة على التنظيم وسلاسة التسلسل المنطقي.
• الخبرة في تطوير المواد التعليمية مثل العروض التقديمية وأوراق العمل تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة والمعرفة بنظام التعليم في سنغافورة تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة في علوم الحاسوب أو غيرها من المهارات المتعلقة بتقنية المعلومات والاتصالات تعتبر ميزة إضافية.
• الإلمام بتقنيات الذكاء الاصطناعي (ChatGPT، Copilot، Deepseek، Gemini).
• الإلمام بمنصة Gebiz في سنغافورة ومتطلبات وزارة التعليم سيكون ميزة إضافية.

معلومات أخرى

• التقرير مباشرة إلى مدير تطوير المنهج الدراسي.
• أسبوع عمل من 5 أيام.
• نظام العمل: هجين.
• مكافأة أداء.
• ساعات العمل: من 10 صباحًا إلى 6 مساءً أو ما يعادلها.