المسؤوليات الرئيسية

1. تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وبرامج الامتثال بالشركة لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها والمعايير الداخلية.

2. مراقبة وتقييم فعالية ضوابط الامتثال عبر وحدات الأعمال، وتحديد المخاطر المحتملة وتقديم توصيات للتصحيح.

3. إجراء برامج تدريب ونشر الوعي بالامتثال بشكل دوري للموظفين لتعزيز فهم المتطلبات التنظيمية والمعايير الأخلاقية.

4. مراجعة الأنشطة التجارية والعقود والعمليات التشغيلية لضمان الامتثال للقوانين ذات الصلة (مثل مكافحة الفساد، خصوصية البيانات، مكافحة غسيل الأموال) وسياسات الشركة.

5. التحقيق في حوادث أو انتهاكات أو مخاوف الامتثال التي يطرحها الموظفون أو أصحاب المصلحة أو الجهات التنظيمية، وإعداد تقارير مفصلة بالنتائج والتوصيات.

6. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثل الشؤون القانونية والمالية والتشغيل) لمعالجة قضايا الامتثال ودمج متطلبات الامتثال في العمليات التجارية.

7. متابعة التغييرات في القوانين واللوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات في الصناعة، وتقديم استشارات للإدارة حول تأثير المتطلبات الجديدة أو المعدلة.

8. التواصل مع الجهات التنظيمية الخارجية، والرد على الاستفسارات، والمساعدة في التدقيقات أو عمليات التفتيش التنظيمية عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

1. درجة البكالوريوس أو ما فوق في القانون أو التمويل أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة؛ ويفضل الحاصلون على شهادات مهنية (مثل CCEP، CAMS).

2. خبرة مثبتة لمدة 3-5 سنوات في إدارة الامتثال، ويفضل في قطاعات الخدمات المالية أو التكنولوجيا.

3. معرفة قوية بالقوانين واللوائح ذات الصلة (مثل قانون ممارسات الفساد الأجنبي FCPA، اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR، قوانين مكافحة الفساد المحلية، وتشريعات حماية البيانات).

4. مهارات تحليلية وحل المشكلات وتنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.

5. إجادة التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة اللغة الصينية.

6. معايير أخلاقية عالية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.

مزايا الشركة

[اختياري: التأمينات الاجتماعية وصندوق السكن، مكافأة نهاية العام، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، مزايا الأعياد، التدريب المهني، فرص التطوير الوظيفي، إلخ]

النسخة الإنجليزية

وصف الوظيفة: مسؤول الامتثال

المسمى الوظيفي: مسؤول الامتثال

القسم: الشؤون القانونية والامتثال

الإبلاغ إلى: مدير الامتثال / المدير

موقع العمل: [اسم المدينة]

المسؤوليات الرئيسية:

1. Develop, implement, and maintain the company’s compliance policies, procedures, and programs to ensure adherence to applicable laws, regulations, and internal standards.

2. Monitor and assess the effectiveness of compliance controls across business units, identifying potential risks and recommending corrective actions.

3. Conduct regular compliance training and awareness programs for employees to enhance understanding of regulatory requirements and ethical standards.

4. Review business activities, contracts, and operational processes to ensure compliance with relevant laws (e.g., anti-corruption, data privacy, anti-money laundering) and company policies.

5. Investigate compliance incidents, breaches, or concerns raised by employees, stakeholders, or regulatory bodies, and prepare detailed reports with findings and recommendations.

6. Collaborate with cross-functional teams (e.g., legal, finance, operations) to address compliance issues and integrate compliance into business operations.

7. Stay updated on changes in relevant laws, regulations, and industry best practices, and advise management on the impact of new or revised requirements.

8. Liaise with external regulatory authorities, respond to inquiries, and assist in regulatory audits or inspections as needed.

Qualifications & Requirements:

1. Bachelor's degree or above in Law, Finance, Business Administration, or related fields; professional certifications (e.g., CCEP, CAMS) are a plus.

2. 3-5 years of proven experience in compliance management, preferably in financial services and technology.

3. Strong knowledge of relevant laws and regulations (e.g., FCPA, GDPR, local anti-corruption laws, data protection regulations).

4. Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities.

5. Proficient in written and verbal communication in English; fluency in Chinese is preferred.

7. High ethical standards, integrity, and attention to detail.

Company Benefits

[Optional: Social insurance, housing fund, year-end bonus, paid annual leave, festival benefits, professional training, career development opportunities, etc.]