جيڤيري في مهمة لتمكين الشركات من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة والتحول الرقمي.

علامتنا التجارية الرائدة، مانا، تساعد المنظمات في فتح آفاق الإنتاجية من خلال أدوات تدمج الذكاء الاصطناعي بسلاسة في سير العمل اليومي.

كجزء من قسم OperationDX (ODX)، نحن نبني حلولًا مبتكرة لتبسيط وتحسين وتوسيع كيفية عمل الشركات في عالم رقمي متزايد التعقيد.

تتخذ جيڤيري من طوكيو، اليابان مقرًا لها، وهي شركة مربحة مملوكة للقطاع الخاص، موثوقة من قبل بعض من أكبر الأسماء في صناعات التكنولوجيا والألعاب والموارد البشرية في اليابان.

يجمع فريقنا العالمي بين وجهات نظر وخبرات متنوعة لحل التحديات الواقعية.

نبحث الآن عن أفراد موهوبين ومتحمسين لمساعدتنا في تشكيل مستقبل الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.

• بناء وتوسيع واجهات برمجة التطبيقات REST و streaming (SSE) للتعامل مع نمو يصل إلى 10 أضعاف مع الحفاظ على أداء أقل من ثانية.
• تطوير خطوط أنابيب RAG المتطورة.
• الحفاظ على هيكل معماري نظيف ومرن (التحكم → حالة الاستخدام → المستودع) مع تدقيق صارم وفحوصات جودة التعليمات البرمجية.
• تفعيل الاختبار الآلي (وحدات، تكامل، E2E) باستخدام Vitest، مع ضمان تغطية عالية للميزات الرئيسية في خط إنتاجنا من CircleCI → AWS ECS.
• تنفيذ تسجيل منظم، ومقاييس، وتنبيهات باستخدام Pino وDatadog للحفاظ على موثوقية الإنتاج.
• التعاون مع فرق المنتج والتصميم والمهندسين الآخرين لتحويل الأفكار إلى خدمات قوية.

جاذبية الوظيفة

التوازن بين العمل والحياة

نشجع أعضاء الفريق على ممارسة أنشطة ومسؤوليات أخرى في الحياة، يعمل المهندس المتوسط 40 ساعة في الأسبوع. لدينا ساعات مرنة، إجازة أمومة/أبوة، وما إلى ذلك، وهو ما يقدره كثير من الآباء الجدد بفخر.

اختر مكان عملك

نحن مهيئون للعمل عن بُعد، ولكنك مرحب بك تمامًا في مكتبنا الحديث في شيبويا، طوكيو.

بيئة دولية

لدينا أشخاص من جميع أنحاء العالم يعملون معًا لبناء أفضل المنتجات الممكنة. يستخدم معظم الأعضاء اللغة الإنجليزية في اليوم-to-day، لكن المرشح المثالي سيكون قادرًا على التنقل والتفاوض في بيئتنا العملية الدولية وتسهيل الانتقال إلى فريق أكثر عالمية للزملاء المحليين.

نحن فخورون جدًا بما أصبحت عليه جيڤيري. إن معدل دوران فريقنا التقني المنخفض للغاية يثبت أن جيڤيري تعزز ثقافة عمل تدعم الترحيب. نحن متأكدون، بمجرد أن تقابل الفريق، ستشعر بذلك أيضًا!

راتب تنافسي ونمو

في جيڤيري، نولي الأولوية لنمو كل فرد المهني ونضمن أن جهود الجميع معترف بها بجدية ومُقيمّة بدقة. نحن نقدم تقييمات تعتمد على القدرات، مدعومة برواتب تنافسية تعترف بمواهبك ومساهماتك وتكافئها.

مواصفات الكمبيوتر

ماك أو ويندوز - يمكنك اختيار جهازك وسنجعلها جاهزة لك في أول يوم لك

تقنية التكنولوجيا لدينا

• TypeScript، NestJS، Kysely + PostgreSQL، BullMQ (Redis)
• Docker، AWS ECS، Datadog، Terraform
• جديد على بعض هذه؟ إذا كنت ماهرًا في أطر عمل Node الحديثة وتطوير الواجهة الخلفية الحديثة، ستتكيف بسرعة. لدينا العديد من المهندسين الذين يأتون من Scala و Go ولغات أخرى بخلاف Typescript.

جاذبية جيڤيري

• أثر فوري: إطلاق ميزات في أيام، والوصول إلى آلاف المستخدمين في دورة واحدة.
• ثقافة هندسية: التواضع والاحترام والثقة drives us. جودة التعليمات البرمجية تفوز، وليس الأنا.
• عمل مرن: ساعات مرنة. العمل عن بعد مع إمكانية الوصول الاختياري إلى مكتبنا الحديث في شيبويا.

المتطلبات الأساسية

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البرمجيات الخلفية
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في لغات البرمجة ذات الأنواع القوية أو البرمجة الوظيفية (Java، Rust، Scala، Elixir، إلخ)
• خبرة قوية في SQL مع خبرة عملية في PostgreSQL في بيئات الإنتاج.
• معرفة بـ Docker وموفر سحابي رئيسي واحد على الأقل (AWS، Azure، أو GCP).
• فضول حول الذكاء الاصطناعي التوليدي، سواء كنت قد أنشأت سير عمل RAG أو كنت حريصًا على الغوص في هذا المجال.
• التواصل الواضح باللغة الإنجليزية كتابةً وشفهًا؛ اللغة اليابانية ميزة ولكنها ليست مطلوبة.

المتطلبات الإضافية

• خبرة سابقة في تحسين التطبيقات المعتمدة على LLM وRAG (مثل تكلفة الرمز، الكمون، وإدارة السياق).
• خبرة في Redis streams، Kafka، أو أنظمة قائمة على الأحداث الأخرى.
• معرفة بأدوات البنية التحتية كرمز مثل Terraform.
• مساهمات مفتوحة المصدر في الأطر، أدوات التطوير، أو مكتبات الذكاء الاصطناعي.
• خبرة في البرمجة الوظيفية.

اللغة

الإنجليزية: مستوى الأعمال

اليابانية: غير مطلوبة

المزايا

• التأمين الصحي
• بدل النقل (حتى 30,000 ين في الشهر)
• بدل الأسرة (10,000 ين في الشهر لكل طفل معال حتى سن 18)
• بار داخل الشركة، مشروبات مجانية

الإجازات

• يومان إجازة في الأسبوع (السبت والأحد)
• العطلات الوطنية اليابانية
• إجازة مدفوعة: 10 أيام (السنة الأولى) *عدد أيام الإجازات المدفوعة يزيد (+1 يوم) كل سنة حتى 20 يومًا في السنة.

عملية الاختيار

بشكل عام، يمكننا التحرك بسرعة كبيرة من وقت تقديم الطلب وحتى إرسال العرض، لذا الأمر يعتمد على جدول المرشح. إليك الخطوات:

1) امتحان عبر منصة فحص المهارات Track Test.

2) محادثة عادية

3) مقابلة مع الفريق (عادةً جولتين على مدار ساعتين مع الأشخاص الذين ستعمل معهم)

4) المقابلة النهائية

5) عرض العمل!

*قد يتغير ترتيب الخطوات 1 و2.